·        Все работники, руководящих организаций, заместители руководителей организаций.

·        Консультанты, инженерно-технические работники, которые отвечают за осуществление деятельности на рабочих местах.

·        Представители комиссии  и экзаменаторы по охране труда;

·        Специалисты органов власти по охране производственного труда;

·        Педагогические работники образовательных учреждений– преподаватели дисциплин по охране труда.

·        Организаторы комиссий по тестированию уровня знаний по требованиям охраны труда.

1.    Изоляция опасной техники от возможных объектов соприкосновения. Обычно этот вопрос решается переводом с ручного управления на дистанционное.

2.    Для сотрудников разрабатываются специальная одежда для защиты в зависимости от степени опасности.

3.    При работе с особо опасной техникой работники проходят более тщательную медкомиссию.

4.    По возможности человеческий труд заменяется компьютерами или робототехникой.

5.    Перед началом работы проводится точный инструктаж по технике безопасности и мерах осторожности.

Используя все методы, можно предотвратить много несчастных случаем и избежать возникновения ЧС.

Этим и другим методам обязательно научат на курсах по охране труда. Насколько я знаю, хорошие компании точно так делают 

Существует несколько видов ЧС:

1.    Частные. Возникают с одним оборудованием и в небольших масштабах. Их ликвидацией можно заняться самим подручными средствами.

2.    Объектовые. Случаются в пределах территории предприятия, привлекают все возможные средства устранения.

3.    Местные. Авария на предприятии распространяется на территорию города/местности. Для устранения привлекаются власти.

Существуют также глобальные и региональные аварии, которые устранить довольно трудно, там привлекаются силы страны и близлежащих регионов. Но такие ЧС крайне редки, но в случае их возникновения, все сотрудники, занимающие руководящие должности понесут суровое наказание.

Вот почему так необходимо пройти курсы по охране труда. Вообще учиться необходимо, потому что знания — это защита, так или иначе.

Сотрудники по охране труда на предприятии занимаются очень разнообразной работой: они организовывают обучение по Технике Безопасности, контролируют исполнение требований от всех рабочих. Также на их плечи ложиться обязанность по страховке жизни и предотвращении нечастных случаев во время работы. Они должны время от времени проверять состояние всех приборов, на которых проводятся работы и пытаться выявить опасные факторы.

Несмотря на то, что на первый взгляд работа этих сотрудников кажется незначительной, на них возлагается большая ответственность за жизни всех работников предприятия.

Охрана труда – это правила сохранения жизни и обеспечение безопасности на предприятии во время рабочего процесса.

В охрану труда входит совокупности многих законов, например:

Основы правил. Это все виды проведенных инструктажей и законодательные акты.

Технические мероприятия.Обучение работников сохранности жизни, обеспечение их страховкой при возникновении несчастных случаях.

Санитарные мероприятия. Снижение уровня риска для работников, понижение занятости и замены неисправного оборудования.

Лечебные мероприятия.Прохождение медкомиссии с целью профилактики заболеваний.

Все обучение по охране труда можно разделить на 3 типа:

1.    Основные знания по проведению инструктажа сотрудников:

2.    Обучение по проведению безопасного метода работ

3.     Оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве

Это основные формы, которые должен знать любой работник производства вне зависимости от должности и обязанностей. Также перед началом работы вышестоящий сотрудник должен провести целевой инструктаж, который включает в себя правильную эксплуатацию техники, осторожность обращения с легковоспламеняющимися материалами и освоить средства коллективной защиты.

Согласно трудовому законодательству, переквалификация персонала должна осуществляться каждые три года. Но людям, которые занимают должности руководителей, рекомендуется проходить курсы каждый год. И для этого есть свое объяснение:

1.    Все знают, что законы меняются молниеносно. И к трудовому кодексу это относиться в первую очередь.

2.    Любой человек может что-то забыть или пропустить, а необходимо освежить знания и пополнить новыми.

3.    С каждым годом в вашу компанию приходят новые работники, которым также, как и вам придется разобраться в ваших проблемах или вовсе не допустить их.

Обучение обязательно по закону.

Во-первых, вам стоит определиться с желаемым результатом. Во-вторых, необходимо учесть вашу должность и обязанности.

Итак, если вы являетесь руководителем, директором или любым другим должностным лицом, на которого возлагается большая ответственность, то обучение должно длиться 256 часов. За этот срок вы сможете охватить очень большой круг знаний и успеете использовать их на практике.  Содержание программы должно включать в себя подробное изучения трудового кодекса РФ и конституции.

Если вы ответственное лицо, но на вас не лежит ответственность за весть трудовой процесс, то вы можете пройти программу обучения требованиям охраны труда длительностью 76 или 40 часов по базовой программе.

По общей программе во время обучения охране трудадолжны затрагиваться следующие моменты:

• ·       Изучение основных и главных аспектов Трудового кодекса Российской Федерации;
• ·       Нормы права и их применение в трудовой деятельности;
• ·       Постановление Минтруда России;
• ·       Организация безопасной работы во время трудового процесса на производстве;
• ·       Обязательныетребования техники безопасности при работе с взрывоопасными и легковоспламеняющимися объектами;

Это основные акты, остальные же зависят от типа программ, вашей должности и времени, которые вы готовы затратить на обучение. Обычно курсы проходят в двух вариация: очное и дистанционное обучение.

Как известно, охрана труда – это нормы, направленные на осуществление безопасности работников.  Знание всех правил и законов поможет вам защитить себя и своих близких от недобросовестных работодателей. Пройдя курсы по программе обучения охране труда на предприятии, вы научитесь оперировать своими знаниями в сложным ситуациях, сможете отстоять свои права и права ваших подчиненных. В стандартную форму обучения входит посещение лекций, тренингов, практик и сдача экзаменов, после которых вы получите удостоверение об успешном прохождении курсов. Удостоверение выдается на срок от 1 года до 5 лет.